Ohze 20/11 Hôm qua hẹn anh Trung Hà (đồng sáng lập FPT)... Thế là 1 lũ CEO rủ nhau uống bia từ 12h trưa đến 7h tối ở 37 Hùng Vương...
Agile Transformation Văn hóa Silicon: Sai, đúng chỗ nào? Ohze muốn cải cách theo hướng Full-stack Agility (lanh lẹ ở mọi tầng), với tầng trên cùng là văn hóa Silicon... Chúng ta học các mô hình của Spotify, Netflix,.. để dẫn dắt cuộc cải cách này. Nhưng học gì và KHÔNG học gì?
Đội Không phát triển sản phẩm thì có PO và AC không? Ohze hiện được chia thành các Đội, trong đó có 2 Đội không phát triển sản phẩm là Đội Vận hành và Đội Hậu cần. Hỏi: 2 Đội ấy có Product Owner và Agile Coach không?
Agile Mô hình Tiểu Đội của Spotify - phần 1 Năm ngoái tôi xem video này về văn hóa làm việc ở Spotify, và BÙM! CLGT? tôi sướng vãi hết cả ra quần. Tôi thực sự thấy yêu Spotify!. Video giải thích...
IBM Bộ phận Marketing 5500 người của IBM vừa chuyển dịch thành công sang dùng Agile Giám đốc Marketing Michelle Peluso của IBM chia sẻ: Bộ phận Mar của IBM (5500 người) vừa chuyển dịch thành công sang phương pháp Agile. Dưới đây là 1 vài chia sẻ của bà:
Ohze Luật Conway - và ý nghĩa thực tiễn Luật này được 1 lập trình viên tên là Conway phát biểu năm 1967: Các tổ chức thiết kế các hệ thống... bị cưỡng bức tạo ra các thiết kế
okr 8 bước Tái sáng lập Sân Đình thành 1 công ty chuyên nghiệp (phần 1) Bài trước “Leading change: Mô hình 8 bước để cải cách công ty” là lý thuyết. Vậy Sân Đình áp dụng như thế nào?
Leading Change Leading change: Mô hình 8 bước để cải cách công ty (vd: Agile Transformation) Update 15/8/2018: Đây là bài viết lý thuyết. Bài học áp dụng vào Sân Đình được viết ở bài viết này. Mô hình này được John Kotter đưa
Spotify Có nên copy mô hình Agile của Spotify? Chiến lược của SĐ nửa cuối 2018 là: Focus vào XÂY DỰNG CÔNG TY hơn là xây dựng sản phẩm. Chúng ta có nên copy mô hình Agile của Spotify? Cà phê nhé anh em...
Agile Spotify Squad framework (an Agile Model) Xem bọn Spotify nói về cách nó làm Agile, phải nói là.. cực sướng: ...
okr OKR - Dùng tool gì? Tool không phải thứ quá quan trọng để áp dụng OKK, nhưng dù sao cũng phải quyết định dùng cái gì chứ? ...
Khắt khe Liên tục Yeah! Chúng ta kick-off việc áp dụng OKR để “Tái sáng lập Sân Đình thành 1 công ty chuyên nghiệp”. Yếu tố quan trọng nhất được xác định là: Khắt khe & Liên tục!
